Als jobstudent heb je rechten maar ook plichten. Enkel wanneer een schriftelijk contract werd opgesteld, ben je beschermd.
De mogelijke gevolgen van een tewerkstelling als student op RSZ, kinderbijslag en fiscaliteit  kan je nalezen op de website www.centenvoorstudenten.be

Op 1 januari 2012 wijzigde de wettelijke en praktische regeling rond studentenarbeid. Elke student kan voortaan per kalenderjaar 50 dagen studentenarbeid verrichten tegen verminderde sociale bijdragen (2,71% voor de student). Dit pakket van 50 kalenderdagen noemt men het jobstudenten-contingent. Iedereen die student is in hoofdstatuut heeft recht op dit contingent.  Vanaf de 51ste dag betalen zowel de student als de werkgever normale sociale zekerheidsbijdragen (13,07% voor de student)

De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) voorziet zowel voor de student als voor de werkgever de mogelijkheid om de resterende dagen van het contingent (= het aantal werkdagen per jaar waarvoor de student verminderde bijdragen geniet) te raadplegen op de website www.studentatwork.be . Hier kan je ook alle relevante informatie en regelgeving vinden.