De Universiteit Antwerpen besteedt bijzondere zorg aan al wie er werkzaam is, omdat kwaliteit van onderwijs, onderzoek en dienstverlening mede daarvan afhankelijk is. Elke medewerker kan als individu rekenen op de erkenning van zijn/haar waardigheid en van zijn/haar bijdrage tot de realisatie van de opdrachten van de universiteit. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij elkaar op voet van gelijkheid behandelen en in een geest van wederzijds respect en vertrouwen met elkaar omgaan. Het personeelsbeleid is gericht op het tot stand brengen van duurzame personeelsverhoudingen door middel van onder meer een streven naar maximale ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden voor wie over de juiste kwalificaties en capaciteiten beschikt, het streven naar een maximale werkzekerheid, met een sterke sociale bekommernis, in het bijzonder voor de familiale verplichtingen van de personeelsleden en gelijke kansen ongeacht geslacht en afkomst. 
(uit de Opdrachtverklaring van de Universiteit Antwerpen) 
  

Missie Departement Personeel & Organisatie 
Als medewerkers van het Departement Personeel & Organisatie werken we op een integere, kwaliteitsvolle en resultaatgerichte manier samen, ieder met zijn competenties en mogelijkheden, om op een klantvriendelijke manier de werkzaamheden van onze universiteit en al zijn medewerkers te ondersteunen.