Over Kernwaarden

De Universiteit Antwerpen streeft een hoog kwaliteitsniveau van onderwijs, onderzoek en dienstverlening na. Er is dag in dag uit een grote eigen inbreng voor nodig. Het vergt toewijding aan de taak, aan de klant, aan de collega's en aan de organisatie. Om elke dag weer eenzelfde niveau te realiseren, besteedt onze organisatie een bijzondere zorg aan al wie er werkzaam is.  Deze zorg uit zich in een streven naar maximale ontplooiingskansen en doorgroeimogelijkheden voor wie over de juiste kwalificaties en capaciteiten beschikt. Meer specifiek wil de Universitiet Antwerpen kansen creëren tot het ontwikkelen van competenties die ertoe bijdragen een 'klantgerichte' dienstverlening professioneel uit te bouwen en in stand te houden. Op deze manier worden de kwaliteitniveaus van onderzoek en onderwijs op een hoger niveau getild. Aandacht besteden aan de intrinsieke kwaliteit van de medewerkers is dan ook cruciaal voor een duurzaam succes.

Het personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en groei van zijn medewerkers ter bevordering van de algemene doelstellingen van de organisatie. Kijkend naar de missie, visie en strategie van de Universiteit Antwerpen als van Departement Personeel & Organisatie, kunnen we stellen dat de strategische kernwaarden van de Universiteit Antwerpen vervat zitten in het letterwoord KICKS.

KICKS staat voor....