Voor algemene richtlijnen zie gedeelte statuut, vergoeding verzekering
Bij een afwezigheid van meer dan 3m moet de ASO de erkenningscommissie verwittigen.
Voor de interne disciplines moet voor een ziekteperiode van minder dan 3m meestal geen bijkomende stage gedaan worden. Bij ziekte van meer dan 3m zal de erkenningscommissie zich over ieder geval afzonderlijk uitspreken.
De erkenningscommissie kent in principe tijdens de opleiding vrijstelling toe voor één (normaal) zwangerschapsverlof. Bij meerdere zwangerschappen zal de erkenningscommissie zich individueel uitspreken maar meestal komt het erop neer dat bijkomende maanden stage moeten verricht worden.

Regeling RIG bij zwangerschap ASO:

• Bij zwangerschap moet onmiddellijk contact opgenomen worden met de arbeidsgeneesheer. Het diensthoofd en de voorzitter van het opleidingscollege worden ingelicht (via M. Van Barel).
• Het zwangerschapsverlof bedraagt 15 weken, waarvan minstens 1 week vóór de bevalling moet genomen worden en minstens 9 weken na de bevalling. Bij lactatie moeten minstens 7 weken vóór de bevalling genomen worden. (Bij meerlingzwangerschap kunnen 4 weken extra toegekend worden).
• Tijdens de laatste zwangerschapstrimester worden geen staande wachtdiensten meer verricht. Van deze regel kan afgeweken worden op voorschrift van de behandelende gynaecoloog of van de arbeidsgeneesheer.
• De arbeidsgeneesheer kan van de onder de twee voorgaande punten bepaalde regelingen afwijken.
• Bij de aanvang van het zwangerschapsverlof dient men aan de personeelsdienst een attest af te geven met vermelding van de datum waarop het verlof ingaat en met de vermoedelijke datum van de bevalling. Na de bevalling dient men de juiste bevallingsdatum mee te delen aan het diensthoofd en de personeelsdienst.
• Bij het terug indiensttreden na het zwangerschapsverlof dient men een attest van werkhervatting in te leveren (geneeskundig attest dat verklaart dat men terug geschikt is om te werken vanaf datum xxx).
• Men zal in de loop van de maand volgend op de werkhervatting opgeroepen worden voor een medische controle op de bedrijfsgeneeskundige dienst.
• Ook hier geldt dat indien men meer dan 3 m afwezig is, de erkenningscommissie moet verwittigd worden. Algemeen neemt de erkenningscommissie één zwangerschapsverlof aan zonder bijkomende opleiding.
• Vanaf een tweede en volgende zwangerschap tijdens de opleiding moet een inhaalstage gebeuren.

Voor verdere info (ouderschapsverlof, vaderschapsverlof, adoptieverlof) zie algemeen deel, statuut