People Management in a Global Context
|
|
|
| Academiejaar: | 2007-2008 | | Code opleidingsonderdeel: | MGM0001080 | | Semester: | 1e en 2e semester | | Studiepunten: | 5 | | Uren Studietijd: | 140 | | Uren theorie: | 45,00 | | Uren praktijk: | | | Uren andere: | | | Deeltijds programma: | | | Titularis(sen) | Paul Goovaerts Sunita Malhotra Daniƫl Vloeberghs
| | Taal waarin de cursus wordt gedoceerd: | Engels | | Info semesterexamen: | | | Info contractrestrictie: | |
1. Aanvangscompetenties (begintermen) *Algemene competenties
*Volgtijdelijkheid
2. Eindcompetenties (eindtermen)
3. Inhoud In this course we bring together different disciplines dealing with the human aspects of organisations. The emphasis is on the management of human resources within an organisational context. To fully understand the meaning of the different HR practices, we will introduce the course with some general notions on motivation, leadership and culture. The main disciplines we will use are Organisational Behaviour, Human Resource Management and Change Management.
4. Werkvormen
5. Evaluatievormen
6. Noodzakelijk studiemateriaal
7. Facultatief studiemateriaal
8. Studiebegeleiding
laatste aanpassing: laatste aanpassing: 11/12/2007 15:41 annick.debroey
|
|
|