Grondige studie individueel arbeidsrecht

Academiejaar: 2010-2011 Code opleidingsonderdeel: 6100RECIAR Semester: 1e en 2e semester Studiepunten: 6 Uren Studietijd: 168 Uren theorie: Uren praktijk: 12,00 Uren andere: Deeltijds programma: Titularis(sen) Daniël Cuypers Taal waarin de cursus wordt gedoceerd: Nederlands Info semesterexamen: examen in het 1ste semester en/of het 2de semester Info contractrestrictie: faculteit beslist op basis van individueel dossier 1. Aanvangscompetenties (begintermen) *Algemene competenties Selectievoorwaarden van het programma: cf. algemene informatie. *Volgtijdelijkheid Niet gedefinieerd 2. Eindcompetenties (eindtermen) Op het einde van deze cursus bezit de student een grondige kennis van de grondslagen, de structuren en de methodologie van het Belgische individuele arbeidsrecht. De student bezit de vaardigheid om de aangeleerde wetenschappelijke kennis zelfstandig en creatief te hanteren bij praktijkgerichte oefeningen. Hij kan deze kennis ook plaatsen in een rechtsvergelijkende context. 3. Inhoud Sedert drie academiejaren wordt dit onderdeel in afstandsonderwijs aangeboden (PARA). Het betreft hier een nieuwe onderwijsmethode gericht op begeleide zelfstudie die de student de mogelijkheid biedt om actief op afstand onderwijs te volgen. De elektronische leeromgeving blackboard speelt hierbij een belangrijke rol. Het project is in het bijzonder afgestemd op de behoeften van avondstudenten. Deze kunnen immers telkens aansluitend bij hun mogelijkheden taken afwerken. Ook worden enkele interactieve sessies gepland ter afsluiting van een onderdeel. In de grondige studie werden 4 deelgebieden behandeld: I. impliciet ontslag II. de schorsing van de arbeidsovereenkomst III. Ontslagbeschermingswet IV. misbruik van ontslagrecht en willekeurig ontslag. Deze 4 deelgebieden worden diepgaand en vanuit een breed perspectief besproken met diverse aanknopingspunten zoals het Europees recht, de (para)fiscale gevolgen, verbintenisrechtelijke gevolgen. Voor het academiejaar 2011-2012 zullen twee van de vier thema's gewijzigd worden. De student krijgt voor elk van deze thema's een reeks teksten aangeboden via blackboard. Deze teksten omvatten ook opdrachten en vragen. Bij het einde van elk onderdeel moeten de studenten in een gezamenlijke sessie een opgegeven case bespreken. Deze voorbereiding blijft beperkt tot oplossingen van de gestelde vraag aan de hand van de opgegeven documentatie. Aan het einde van de cyclus krijgen de studenten een case ter oplossing die de diverse besproken domeinen integreert. Hierover dienen zij een scriptie te maken waarbij zij kritisch en constructief een antwoord geven op de gestelde vraag. Deze scriptie is meer diepgaand en kan meer verwijzingen bevatten. 4. Werkvormen Contactmomenten: Werkcolleges Eigen werk: Casussen: Individueel Casussen: In groep Scriptie: In groep Begeleide zelfstudie (eventueel met responsiecolleges) 5. Evaluatievormen Permanente evaluatie: Opdrachten Casussen Medewerking tijdens de contactmomenten Schriftelijk werkstuk: met mondelinge toelichting 6. Noodzakelijk studiemateriaal Studenten beschikken over een degelijk wetboek arbeidsrecht. Studiemateriaal wordt aangeboden via Blackboard. 7. Facultatief studiemateriaal Andere handboeken Arbeidsrecht. 8. Studiebegeleiding laatste aanpassing: laatste aanpassing: 21/09/2010 13:37 daniel.cuypers