Peggy De Prins  is doctor in de sociale wetenschappen. Sinds het begin van de jaren negentig doet zij aan wetenschappelijk onderzoek op het domein van HRM en arbeidssociologie. Kernthema's in dit onderzoek zijn kwaliteit van arbeid/engagement en duurzaam HRM. Contextvariabelen binnen dit onderzoek zijn vaak: non profit/ social profit organisaties, professionals, quartaire sector, ….  Momenteel werkt ze als docente en academisch verantwoordelijke Master in HRM binnen de Antwerp Management School en het departement Management aan de faculteit TEW van de Universiteit Antwerpen. Zij coördineert en werkt mee aan opleidingen voor verschillende doelgroepen (o.a. Master in HRM, Master in Management, Master in Cultuurmanagement, Masterclass publiek en social profit management).